Wij zoeken ruwe diamanten!

De professionals waar wij naar zoeken zijn (nog) beperkt te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dus investeren wij zelf graag in nieuwe potentiële collega’s die zich aan willen sluiten bij ons gedreven team van professionals op de grensvlakken van Arbeid, Gezondheid, Inkomen en Geluk. Want wij geloven sterk in de onderlinge samenhang tussen deze aspecten in het leven van een mens. Ben je aan toe om je carrière een nieuwe wending te geven, ben je Pools en heb je de juiste achtergrond en vaardigheden? Aarzel dan niet om te reageren. We komen graag met je in gesprek!

Wij re-integreren Poolse Medelanders, zowel in Nederland als in Polen, die door ziekte, gebrek of ongeval zijn uitgevallen voor hun werk, of dreigen uit te vallen. Wij begeleiden deze mensen naar passend werk binnen hun belastbaarheid en ook adviseren en ondersteunen wij daarbij in het vergroten van hun mogelijkheden. Sommigen maar een half jaar, anderen voor meerdere jaren.

De een weer terug naar de oorspronkelijke functie, een ander naar een nieuwe professionele uitdaging. Soms binnen, maar vaak ook buiten het bedrijf waar iemand op dat moment werkzaam is. Dat doen wij met menselijke aandacht, deskundigheid, integriteit, plezier en altijd “in balans” voor wat betreft de mogelijkheden en de reële belastbaarheid van onze cliënten. Om een duidelijker beeld te krijgen van ons werkveld, onze opdrachtgevers en cliënten zijn kun je terecht op onze website: www.ad-profs.nl.

 

WIJ ZOEKEN MEERDERE KANDIDATEN VOOR TWEE VERSCHILLENDE SOORTEN FUNCTIES:

ARBEIDSDESKUNDIGE (AD)

Dit is een professional op het gebied van “Mens-Werk-Inkomen” die, op basis van de door een bedrijfsarts, een verzekeringsarts of een medisch adviseur aangeleverde belastbaarheidsinformatie, vaststelt in hoeverre een werknemer het eigen werk nog uit kan oefenen, al dan niet met technische, organisatorische of gedragsmatige aanpassingen. Kan dit niet worden gerealiseerd, dan inventariseert de arbeidsdeskundige of er ander passend werk binnen de organisatie aanwezig is, of gecreëerd kan worden binnen die organisatie. Zijn ook die mogelijkheden er niet wordt er geadviseerd welk werk buiten de eigen organisatie passend is. Dit op basis van de aanwezige beperkingen, professionele achtergrond en kennis en ervaring van de uitgevallen werknemer. De uitvoering van een door de arbeidsdeskundige geadviseerd traject van begeleiding naar passend werk wordt over het algemeen uitgevoerd door een re-integratiecoach. Meer informatie over dit mooie beroep van arbeidsdeskundige kun je vinden op: https://www.scolea.nl/actueel/wat-doet-een-arbeidsdeskundige/

RE-INTEGRATIECOACH (RC)

Een re-integratiecoach begeleidt een werknemer, vaak gedurende een wat langere tijd, naar duurzaam passend werk binnen belastbaarheid en dus in overeenstemming met de restende “krachten en bekwaamheden” van die persoon. Hierbij wordt rekening gehouden met een groot aantal aspecten die komen kijken bij de vaak niet verwachtte en ook niet vrijwillige situatie voor het vinden van een nieuwe positie op de arbeidsmarkt. Dit vereist voor de re-integratiecoach competenties op diverse vlakken en creativiteit in het vinden van passende oplossingen om werknemers te helpen kansen te creëren voor zichzelf. Wat meer achtergrondinformatie vindt je op  https://www.coachcircle.nl/soorten-coaching/re-integratie-coaching/

WAT WIJ VRAGEN

  • Je bent native speaker Pools en bij voorkeur opgegroeid in Polen.
  • Je bent daarnaast (near-)native speaker Nederlands en je spreekt én schrijft dus het Nederlands minimaal op niveau B2(+) en beschikt mogelijk over het NT-2 II diploma.
  • Je hebt een opleidingsachtergrond en/of werkervaring in een van de onderstaande richtingen
    • Sociale Zekerheid
    • Verzuim
    • Re-integratie
    • Casemanagement
    • Personeel & Arbeid
    • Gezondheidszorg
    • Arbo Dienstverlening
    • Letselschade
    • Onderwijs
    • Maatschappelijk werk
  • Voor de functie van re-integratiecoach heb je een HBO/MBO(++) vooropleiding, aantoonbare meerjarige werkervaring in een van bovenstaande beroepsrichtingen en beschik je over de volgende competenties: betrokken, stressbestendig, organiseren van eigen werk, communiceren, begeleiden, regisseren en ethisch & integer handelen.
  • Je hebt voor de functie van arbeidsdeskundige een afgeronde vooropleiding op minimaal bachelor-niveau aan een Hogeschool of Universiteit in Nederland of Polen en zijn de volgende competenties vereist: analytisch kunnen denken, multidisciplinair kunnen samenwerken, besluitvaardigheid, organiseren van het eigen werk, communiceren, ondernemend gedrag, klantgericht handelen en ethisch & integer handelen.
  • Je hebt een goed afgesteld ‘moreel kompas’ om mensen in kwetsbare positie te begeleiden en duurzaam terug te brengen naar een positie op de arbeidsmarkt die in balans is met hun belastbaarheid.
  • Je bent in staat om van huis uit te werken en beschikt over een B-rijbewijs en eigen vervoer.

WAT WIJ BIEDEN

  • Een carrière(switch) naar een fascinerend beroep met menselijke waarden op het terrein van mens-werk-inkomen binnen een groeiende en ontwikkelende professionele organisatie (ad-profs.nl).
  • Betaalde opleiding en coaching, tot arbeidsdeskundige of re-integratiecoach, die aansluit bij je achtergrond, kennis, ervaring en ambitie.
  • Een hecht team van betrokken collega’s. Op directeur na, allen native-speaker Pools en opgegroeid in Polen.
  • Gefaciliteerd werken vanuit huis, kilometervergoeding en bij gebleken geschiktheid ook mogelijkheden tot leaseauto.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling passend bij de zwaarte van de functie en je eigen professionele achtergrond en ervaring.
  • Continue aandacht voor de balans tussen je eigen ontwikkeling en het belang van de organisatie met als doel het beste bedrijf te blijven in de nichemarkt bij het begeleiden van Poolse Medelanders bij hun, veelal gedwongen, zoektocht naar passend werk bij hun belastbaarheid.

MOTIVATIEBRIEF EN CV GRAAG NAAR HJONKER@AD-PROFS.NL

WIJ KIJKEN UIT NAAR JULLIE REACTIES!